شرح إصدار تصريح عمل في قطر
تصريح العمل: ينظم قانون العمل القطري العلاقة ما بين العامل وصاحب العمل بحيث يعطي كلا الطرفين حقوقه ويرتب عليه التزامات تجاه الآخر، كما يمنح القانون القطريين أولوية في التوظيف؛ حيث تقدم وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية خدمات مختلفة تتناسب مع قدرات ومواهب المواطنين القطريين، ويحق لأصحاب الأعمال الراغبين في استقدام عمال أجانب من الخارج الحصول على تصريح من وزارة العمل.
شروط منح تصريح عمل لغير القطري
وفقا لأحكام قانون العمل القطري رقم (14) لسنة (2004) نجد أنه بين الشروط الواجب توافرها لمنح ترخيص العمل لغير القطري في المادة (23) على النحو الآتي:
- عدم وجود عامل قطري مقيد في سجلات الإدارة، مؤهل لأداء العمل المطلوب الترخيص للقيام به.
- أن يكون حاصلاً على ترخيص بالإقامة.
- أن يكون لائقًا طبيًا.
متطلبات الحصول على ترخيص عمل
ترخيص العمل يكون بقرار من وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عن طريق تقديم طلب مستوفيا لجميع المتطلبات والشروط التالية:
- صورة من بطاقة المنشأة.
- صورة من جواز السفر.
- إقامة سارية (بطاقة إقامة مؤقتة لحاملي الوثيقة القطرية).
- صورة الشهادات الدراسية مصدقة ومترجمة.
- رخصة مزاولة مهنة للتخصصات الطبية.
- صورة من البطاقة الشخصية للكفيل الحالي.
- صورة شخصية.
- شهادة حسن سيرة وسلوك صادرة من دولة قطر (للشركات المساهمة).
- كتاب استقالة أو إفادة بإنهاء الخدمات في حال العمل مسبقًا.
- العقد (نسخة أصلية).
- كتاب رسمي من الشركة (في حالة الإلغاء).
مستندات إضافية مطلوبة
هذه المتطلبات ليست مطلوبة لكل تراخيص العمل فكل معاملة تتطلب وثائق ومستندات مختلفة عن الأخرى حيث يقوم النظام بتحديدها آليًا طبقًا لنوع الطلب، وفيما يلي هذه المستندات:
- خطاب عدم ممانعة من إدارة المراسم في وزارة الخارجية -دبلوماسي تحت كفالة سفارته.
- كتاب موافقة من المجلس الأعلى لصحة -المهن الطبية.
- كتاب موافقة من لجنة قبول المهندسين-المهندسين.
- كتاب موافقة من هيئة الأعمال الخيرية-المهن في المؤسسات الخيرية.
- كتاب موافقة من وزارة التعليم والتعليم العالي-المهن في المدارس.
- بطاقة ذوي الاحتياجات الخاصة-ذوي الاحتياجات الخاصة.
مدة صلاحية تصريح العمل
تحدد مدة تصريح العمل بمدة عقد العمل بحيث لا تزيد على خمس سنوات قابلة للتجديد حسب مقتضى الحال، وفي حال تغير صاحب العمل أو المستقدم الحالي يشترط لاستمرار تصريح العمل موافقته على تغيير جهة العمل للمستقدم الجديد في حال إنهاء الوافد للتعاقد دون إتمام مدة عقد العمل أو مدة الخمس سنوات.
كيفية تقديم طلب تصريح عمل
أتاحت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إمكانية تقديم طلب الحصول على تصريح إلكترونيًا من خلال الموقع الرسمي للوزارة، ويقدم الطلب من قبل صاحب العلاقة ليس فقط من قبل المستقدم؛ بحيث يكون مستوفيا لكافة شروطه ومتطلباته، ويتم الاستعلام كذلك عن طلبات تصاريح العمل من خلال الاستعلام الإلكتروني للوزارة أو من موقع حكومي القطري.
شروط الحصول على الخدمة إلكترونيًا
وفيما يلي أبرزها:
- تحقق من هوية مسؤول المنشأة للدخول على الخدمة من خلال نظام OTP.
- بطاقة دفع بنكية صالحة لسداد الرسوم من خلال بوابة الدفع بالربط مع موقع حكومي.
- استكمال تسجيل بيانات الطلب لصاحب العلاقة والعامل.
- إرسال الطلب مع المرفقات المطلوبة للوزارة للمطابقة والتدقيق.
- طباعة كتاب الأدلة الجنائية للشركات الخاصة وإرفاق شهادة حسن السير والسلوك عند توفرها.
- تسديد الرسوم من خلال بوابة الدفع الإلكترونية بعد الموافقة.
- إرفاق نسخة من العقد المصدق لاستكمال إصدار التصريح.
- طباعة التصريح من خلال موقع الوزارة كما يمكن التوجه لأقرب مجمع خدمات لاستلام بطاقة العمل .
رسوم طلب الترخيص
تتراوح رسوم طلب الترخيص كما يلي:
- 500 ريال قطري للطلب الجديد.
- 120 ريالاً للطلب الجديد (خليجي).
- 100 ريال لبدل الفاقد.
حالات إلغاء تصريح العمل
يُلغى تصريح العمل بموجب أحكام قانون العمل القطري وفقا لنص المادة (25) في الحالات التالية:
- فقد العامل أحد الشرطين (2) و(3) المنصوص عليهما في المادة (23) من هذا القانون، وهو ما سبق ذكره ضمن شروط منح تصريح عمل لغير القطري.
- توقف العامل عن العمل بسبب راجع له وبدون عذر مقبول، لمدة تزيد على ثلاثة أشهر.
- العمل لدى غير من صدر له الترخيص بالعمل لديه.
- فصل العامل تأديبيًا.
